ES CIERTO EL DATO DEL SEMANARIO HILDEBRANDT EN SUS TRECE SOBRE EL PAQUETE LABORAL PRESENTADO POR LA PRESIDENTA DEL CONGRESO MARÍA DEL CARMEN ALVA

 

Fuente: Hildebrandt en sus Trece

Tras revisar los decretos legislativos: 316, 317, 318, 320 y 321 presentados por la parlamentaria María del Carmen Alva, de la misma forma, el Semanario Hildebrandt y otras fuentes, el blog Tukuy Rikuq concluye que esto es verdadero.

El 29 de setiembre, la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, presentó cinco proyectos de ley que plantean modificaciones en materia laboral. De este conjunto, cuatro establecen cambios en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, mientras que la restante tiene como objetivo “promover la inclusión laboral de jóvenes y adultos mayores”.

Foto: Agencia Andina

 

El empresario Eric Farah Bote fue responsable de la campaña electoral de la actual presidenta del Congreso María del Carmen Alva, a la que donó S/.29,200 para gastos de publicidad e instalación de paneles, según los reportes entregados al Organismo de Procesos Electorales (ONPE) y expuestos por Hildebrandt en sus trece.

Foto: Convoca

 

María del Carmen Alva presentó cinco proyectos de ley en las comisiones de Trabajo y Economía. Acostumbrada a no andarse con rodeos, la presidenta del Parlamento fue al grano. El proyecto 321/2021 propone que en los contratos laborales temporales no se tenga que detallar cuál es el trabajo específico del trabajador y que no se requiera justificar la contratación de suplentes. La medida complicaría aún más el trabajo de los inspectores de la Sunafil que no podrían determinar si una empresa obliga a un trabajador a labores para las que no fue contratado. “Este proyecto en particular beneficia a sectores como la agroexportación porque la mayoría de los trabajadores tienen contratos temporales”, señala Mariela Belleza, abogada laboralista.

Según la abogada laboralista Mariela Belleza, consultada para Hildebrandt en sus trece: “Este proyecto en particular beneficia asectores como la agroexportación porque la mayoría de los trabajadores tienencontratos temporales”. Así, la medida complicaría aún más el trabajo de los inspectores de la Sunafil, pues no podrían determinar si una empresa obliga a un trabajador a labores para las que no fue contratado.

 Otros proyectos de ley propuesto por la actual presidenta del Congreso que atentan contra los derechos laborales aquí:

 

 

“A lo largo de varios años los trabajadores hemos ido alcanzando reivindicaciones que ahora quieren ser revisadas y derogadas a partir de leyes propuestas por bancadas como Acción Popular y particularmente por la señora María del Carmen Alva. Estas propuestas son lesivas para nosotros y tienen como objetivo debilitar nuestra estabilidad laboral”, señala Justino Tupayachi Mar, secretario general de la Federación de Trabajadores del Cusco. La organización aglutina a 40 mil trabajadores de los sectores privados, estatal e informal. Para dejar clara su posición, el pasado 14 de noviembre la FDTC declaró “persona non grata” a la autora del “paquetazo laboral”.

 

Foto: La República

ESPOSO EMPRESARIO

Eric Farah Bote, hijo del excongresista de Solidaridad Nacional, Eduardo Farah Alva, es un próspero empresario del sector agroexportador. Entre el 2016 y el 2018 presidió el comité de frutas y hortalizas de Adex. Su carrera en el campo comenzó a mediados de los 90, al frente de “Agrícola Huarmey” y “Desarrollo Agrícola”, en las que sigue como gerente general. Desde el 2016 es también apoderado de la empresa “Frusan Agro”, de capitales chilenos, aunque él asegura que en esta empresa no tiene injerencia alguna.

 

Foto: Wayka

José Alejandro Carrasco Chicoma, obrero de 22 años, murió el pasado 21 de mayo del 2019 cuando se encontraba realizando trabajos de mantenimiento en un reservorio de agua de la empresa “Frusan Agro SAC”, ubicada en Lambayeque. Luego de las investigaciones, los inspectores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) concluyeron que el trabajador murió porque no tenía los implementos de seguridad necesarios y sancionó a la agroexportadora por negligencia laboral.

Sunafil también sancionó a “Agrícola Huarmey” con una multa que supera los S/ 14 mil. Según la entidad fiscalizadora, la empresa que dirige Farah desde 1994 incumplió las normas laborales de seguridad tras dos inspecciones realizadas en el 2020 y en el 2021. Esto porque, entre otros sucesos, 80 obreros se intoxicaron al comer el menú que les dio la empresa, requiriendo atención médica. Por ello, la Sunafil multó a «Agrícola Huarmey» con S/ 14,513, empresa donde la propia María Del Carmen Alva tuvo a su nombre el 3% de las acciones hasta el 2018 y donde, además, fue asesora legal.

Foto: El Comercio

 

Por otro lado, el Ministerio de Trabajo le abrió un expediente a “Desarrollo Agrícola”, otra empresa agroexportadora donde Farah es gerente, por impedir inspecciones laborales en el 2016. Cuatro años después, los inspectores le adjudicaron otra infracción porque una trabajadora denunció que la empresa se había negado a pagarle los beneficios laborales, incluyendo el descanso médico, pese a que había sido arrollada por un montacargas en horario de trabajo.

Al respecto, Farah se justificó ante Hildebrandt en sus trece: “Son accidentes lamentables que ocurren”.

Foto: Wayka

El pasado 22 de noviembre, la presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, retiró los cinco proyectos de ley sobre materia laboral que había presentado para su discusión dentro del Parlamento.

Presidenta del Congreso, María del Carmen Alva, retira proyectos que presentó sobre materia laboral.

Conclusión

Los derechos laborales se han ido perdiendo desde que el Perú formo parte de los tratados internacionales, a la llegada del neoliberalismo, el libre mercado, entre otras pandemias han desestabilizado y debilitado el papel del Estado con los trabajadores. Los empresarios que aun siguen creyendo que los derechos laborales los lleva a la quiebra son aquellos buitres que siempre han comido de los otros, otorongos que no dejan comer a otros. No hay explicación alguna para que estos empresarios no paguen sus multas por las violaciones a los derechos laborales, SUNAFIL ha cumplido su tarea, ahora le toca a esa llamada “democracia” a que velen porque se cumplan, si eso no fuera así, simplemente esto es hipocresía.

Los sectores más necesitados, el pueblo, son los que peor parte han llevado, a la falta de servicios básicos, a la falta de oportunidades laborales solo les queda seguir bregando por un amanecer menos turbio. Conforme a lo expuesto, el blog Tukuy Rikuy, concluye que las afirmaciones del semanario Hildebrandt y otros es verídico.